Третья группа инвалидность первая степень

Инвалидность при гипертонии различных стадий и степеней

Гипертоническая болезнь третьей степени провоцирует патологические изменения в головном мозге, повышает риск развития ишемического, геморрагического инсульта. Доктор обратит внимание на поражение кровеносных сосудов, структуры центральной нервной системы, состояние почек. Названные симптомы еще больше усугубляют гипертонию.

Гипертонику запрещено выполнять любые работы, сопряженные со значительными нагрузками психического, физического характера. Также им противопоказана деятельность в горячих цехах, работа при воздействии выраженных шумов, вибрации, с некоторыми видами ядов, а также в ночные смены.

Группы инвалидности

  • способность к самообслуживанию второй степени;
  • способность к передвижению второй степени;
  • способность к трудовой деятельности третьей, второй степени;
  • способность к обучению третьей, второй степени, т. е. способность к обучению только в специальных учебных заведениях или по специальным программам в домашних условиях;
  • способность к ориентации второй степени;
  • способность к общению второй степени;
  • способность контроля за своим поведением второй степени.

При этом совершенно не обязательно, чтобы все перечисленные виды жизнедеятельности были выражены самой высокой степенью нарушений. Эти расстройства могут быть практически при всех онкологических заболеваниях III-IV стадий, при наличии регионарных и отдаленных метастазов, при рецидиве онкологического процесса. Медико-социальная экспертиза после симптоматического лечения не вызывает затруднений.

Группы инвалидности

— не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом (установления категории «ребенок-инвалид») в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма (за исключением указанных в приложении ).

Без указания срока переосвидетельствования инвалидность устанавливается в случае выявления в ходе осуществления реабилитационных мероприятий невозможности устранения или уменьшения степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма.

Читать еще -->  Акт приемки работ комиссией образец

Инвалидность 3 группы — что делать

Всем доброго времени суток! Меня зовут Евгения, я студентка 4 курса специальности «Упарвление персоналом». Обращаюсь к Вам за помощью с заданием по предмету «кадровое делопроизводство» (обращалась к различным поисковикам — безрезультатно). Задание звучит так: «. после длительной болезни работник предоставил в отдел кадров справку врачебной-терапевтической экспертной комиссии об установлении 3 группы инвалидности. Каковы будут действия кадрового работника?»

Работодатель вправе устанавливать дополнительные права, гарантии и льготы для работников-инвалидов, не ухудшающие их положение по сравнению с установленным законодательством. Такие дополнительные права, гарантии и льготы могут устанавливаться, например, в коллективном договоре, в трудовом договоре с работником.

Степени инвалидности

3-я группа присваивается если есть умеренно выраженные расстройства организма, последствие которых — 1-я степень в трудовой деятельности или ограничения в разных степенях основных категорий деятельности: возможность трудиться, наличие поведенческого самоконтроля, навыков самообслуживания, ориентирование в мире, обучаемость, навыки общения, возможность самостоятельного передвижения.

2-я группа присваивается тем , у кого выявлены устойчивые и ярко выраженные расстройства функций организма вследствие дефектов, болезни, травматических случаев, приведшие ко 2-й степени всех семи ограничений в жизнедеятельности: возможность трудиться, наличие поведенческого самоконтроля, навыков самообслуживания, ориентация в мире, обучаемость, нормальное общение, самостоятельное передвижение.

Основные условия труда при которых можно работать инвалиду 1 группы

Люди с 1 группой инвалидности не в состоянии самостоятельно передвигаться и обслуживать себя на бытовом уровне. Они не отвечают за свои действия, страдают нарушением ориентации в пространстве, не способны к коммуникации с окружающими. Могут наблюдаться сразу несколько из перечисленных критериев или только один.

ИПР — это индивидуальная программа реабилитации, которая выдается уполномоченным органом по результатам медико-социальной экспертизы. Она содержит сведения о мерах реабилитации, направленных на восстановление и компенсацию нарушенных либо утраченных функций организма. Также в документе указывается, можно ли работать инвалиду 1 группы, какие условия и дополнительные приспособления ему для этого необходимы. (ч. 1 ст. 11 закона № 181-ФЗ «О соцзащите инвалидов в РФ» ).

Читать еще -->  Без документов управление транспортным средством

Бесплатные советы юриста

Трудовой кодекс РФ не предусматривает для работодателя возможности уволить работника лишь по причине инвалидности. Увольнение по такой формулировке незаконно о легко оспаривается в суде. Однако, работодатель может расторгнуть с работником трудовой договор в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п.5 ст.83 ТК РФ).
Таким образом, если работодатель желает вас уволить по причине плохого здоровья, он обязан направить вас на медицинскую комиссию, которая даст заключение о полной трудовой профнепригодности. Если такого заключения не будет, уволить вас не имеют права.
Это закон, однако практика знает много примеров иного поведения работодателя. В случае \»наезда\» работодателя обращайтесь к юристу.

Если у вас инвалидность по зрению например, работодатель обязан вас отстранить от работы, а также с вашего письменного согласия работодатель обязан перевести вас на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья согласно мед.заключпения. Трудовой договор главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. С вашего с письменного согласия работодатель может не прекращать трудовой договор, а отстранить от работы на срок, определяемый соглашением сторон но в этом случае заработная плата не начисляется. Все завист от медицинского заключения, что конкретно там написано. Не \»обращать внимание\» на мед.заключение работодатель не вправе, для него чревато серьезными проблемами.

При каких травмах и заболеваниях в России даётся инвалидность 3 группы

Инвалидность 3 группы в России устанавливается решением медико-социальной экспертизы при болезнях и нарушениях, вызывающих незначительные затруднения. Согласно классификации, это диагнозы, которые не дают человеку возможности работать в некоторых желаемых сферах, но при этом ему не требуется помощь для совершения бытовых действий.

Читать еще -->  Оплата в праздничные дни

Перечень заболеваний в России, которые относятся к этой группе, официально законодательством не утверждён. Инвалидность устанавливается по результатам медико-социальной экспертной комиссии, которая в своей оценке руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1013н от 2009 г.

Классификация групп инвалидности

Если инвалидность получена по причине отсутствия нижних конечностей либо отсутствие их функций, но человек не прикован к кровати (то есть не лежачий), а передвигается с помощью инвалидной коляски, имеют возможность выполнять определенную работу на дому.

  • обслуживание себя самостоятельно;
  • возможность самостоятельного передвижения;
  • ориентиция и общение;
  • обладание контролем над собой;
  • способность к обучению;
  • трудовая деятельность.

Инвалидность по зрению: критерии определения

Процедура установления инвалидности возложена на медико-социальную экспертизу (статья 8 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24 ноября 1995 года). Кроме того экспертиза устанавливает причины инвалидности, сроки и время ее наступления, потребность в социальной защите и определяет степень потери трудоспособности человека.

Инвалидность по зрению – это одна из официальных категорий инвалидности, которая устанавливается медико-социальной экспертизой. На сегодняшний день существует достаточно много форм патологий зрения, имеющих разную степень вплоть до слепоты. На основе этого были разработаны критерии определения группы инвалидности по зрению. Критерии опираются на степени нарушения нормального функционирования зрительного анализатора, которые определены по «Международной классификации болезней».