Средняя заработная плата как высчитывается

Расчет средней заработной платы по предприятию: формула

Нередко налоговики вызывают представителей организаций и ИП (далее для простоты – организаций) на так называемые комиссии, в том числе зарплатные. По критерию доходов работников в поле зрения контролеров попадет в первую очередь тот налогоплательщик, у которого средняя заработная плата сотрудников ниже среднего уровня по отрасли в регионе. То есть по виду экономической деятельности. Или хуже того – ниже регионального прожиточного минимума.

Как вы понимаете, при таком подсчете средней не учитывается работа сотрудников на неполную ставку, нахождение их на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и т.д. Поэтому если вы получили информационное письмо о том, что специалисты ИФНС заподозрили у вас занижение заработной платы работников, то можете в течение 10 рабочих дней представить им пояснения с указанием такого рода объективных факторов, объясняющих низкий средний доход (раздел «Подготовка к проведению заседания комиссии» Письма ФНС России от 17.07.2013 N АС-4-2/12722 ).

Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)

  • за работником сохранялся средний заработок (не исключают только перерывы для кормления ребенка);
  • работнику выплачивалось больничное или декретное пособие;
  • работник не работал из-за простоя, в котором повинен работодатель, или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  • работник не участвовал в забастовке, но и не работал из-за нее;
  • работнику предоставлялись выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без нее (п. 5 положения № 922).
  • Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. п. на тарифные ставки, оклады, действовавшие в каждом из 12 расчетных месяцев.
  • Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему.
  • Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.

Что такое медианная зарплата: расчет, статистические данные

Для того чтобы вычислить уровень жизни усредненной большой группы людей, статисты пользуются двумя трюками: отбрасывают по 10% самых бедных и самых богатых граждан и усредняют их зарплаты или выясняют показатель медианного дохода. Второй метод более распространен и применяется гораздо чаще.

Читать еще -->  Травмат без лицензии купить отзывы

Мы часто удивляемся, почему же в статистических данных показаны такие огромные цифры. Часть населения верит в неравномерное распределение доходов, а значит, где-то в верхах чиновники неправомерно выполняют свои полномочия, другие считают, что на фоне общего числа трудоспособных людей лидирует небольшая группа с достатком выше среднего, что и обуславливает такую статистику. В общем, так оно и есть.

Средняя заработная плата как высчитывается

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы ( КСЗ) – необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты ЗП за выбранный период (2000-2001 гг. или любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период — ЗП .

Для большинства граждан размер средней зарплаты ЗР в период 2000-2001 гг. зафиксирован в Пенсионном фонде (ПФ) и не требует документального подтверждения. Поэтому, если для расчета коэффициента среднемесячной зарплаты вы выбрали период 2000 – 2001 гг., то коэффициент среднемесячной зарплаты вычисляется делением вашей средней зарплаты ЗР за этот период на 1494,5 — среднюю зарплату в РФ в 2000-2001 г.

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата

Средняя оплата труда – достаточно относительное понятие, и, именно по этой причине, оно мне кажется достаточно бессмысленным. Но на самом деле, это совсем не так. Подобный показатель может быть широко использован, за счет чего, часто он признается базовым. Данное определение часто вызывает интерес и повышенное обсуждение, за счет чего его достаточно часто принимают во внимание во время проведения каких-либо расчетов.

  1. Если непосредственный работник в данный момент уходит в оплачиваемый отпуск.
  2. Если данный работник по каким-либо существенным причинам отстраняется от непосредственного выполнения им возложенных трудовых функций, но при этом за ним сохраняется его средняя плата.
  3. В связи с простоем, работник отправляется в другое место, чтобы осуществлять ликвидацию последствий техногенной или природной катастрофы.
  4. При осуществлении выплат по больничному листу.
  5. При выплате выходного пособия, в связи с расторжением договора.
  6. Непосредственно при увольнении, когда работнику также требуется выплатить денежные средства за неиспользованный отпуск.
  7. При оплате времени простоя, если в этом есть вина работодателя.
  8. Во время вынужденных командировок работника.
  9. В прочих случаях, когда, согласно закону, человек имеет право на получение такой суммы.

Нереальная зарплата: как высчитывают средний доход татарстанца

Например, за классный чин муниципальные служащие получают от 25 до 50% от оклада, за выслугу лет (начиная с года работы) от 10 до 30%. За особые условия труда: сложность, напряжённость и высокие достижения — надбавка от 40 до 150% в зависимости от уровня чиновника. Также служащие могут рассчитывать на матпомощь и ежемесячное поощрение в размере, не превышающем оклад.

Читать еще -->  Проверка фсо что проверяет

Однако чиновники и руководители продолжают уверять, что уровень жизни у нас растёт, и люди получают достойное вознаграждение. Например, недавно ректор КФУ И. Гафуров объявил, что средняя зарплата в университете среди профессорско-преподавательского состава добралась до отметки 34 900 руб. У сотрудников вуза названная сумма вызвала шок.

Средняя зарплата в России по годам

Чтобы правильно вычислить коэффициент среднего показателя дохода за месяц, нужно рассчитать соотношение оплаты за какой-то конкретный промежуток времени, к примеру, за 2001 и 2002 год или последние 5 лет до 1 января 2002 года, к средней месячной оплате труда в России за выбранный отрезок по годам. Из вышесказанного становится понятно, что коэффициент средней оплаты труда за 30 дней равняется заработной плате человека, разделенной на среднестатистическую зарплату в месяц.

Существуют данные о средней зарплате в России по годам, начиная со времен Советского Союза, и заканчивая текущим годом. Подобная статистика интересна, в первую очередь, историкам, занимающимся изучением хронологических аспектов из области экономики, самим экономистам и потенциальным мигрантам, которые собираются зарабатывать в будущем в РФ.

Расчет средней заработной платы работника в — организации

  1. Принудительный перевод на другую вакансию или иную работу на срок — один месяц. Такая необходимость бывает вызвана нуждами компании, при чрезвычайных ситуациях, когда требуется заменить сотрудника в другом отделе, при простое предприятия или просто некому выполнять какую-то важную работу. Если компания переводит сотрудника таким способом, то зарплата, которую будет получать сотрудник в этот период, не должна быть меньше средней величины заработка;
  2. Если сотрудника отрывают от его профессиональных обязанностей с целью участия в важном проекте, при сопровождении в поездке, участии на конференции или переговорах;
  3. Если приостановлен договор трудоустройства из-за нарушения правил его заключения, и сотрудник больше не может работать. Данная ошибка произошла по вине работодателей, и они обязаны предоставить выходное пособие, равное средней зарплате;
  4. Если случился простой в работе по вине работодателя, обязательно выплачивается компенсация, размер которой не должен быть ниже 2/3 средней зарплаты;
  5. При исполнении общественных или государственных обязанностей сотрудником;
  6. Когда предоставляется учебный отпуск, если сотрудник совмещает учебу в институте и работу. Обучение должно быть обязательно первым у сотрудника (второе высшее не считается), а также средний заработок оплачивается в том случае, если работодатель послал сотрудника на запланированное обучение, повышение квалификации;
  7. При выплате выходного пособия по различным причинам (предприятие ликвидировано, сотрудник высказал отказ в переходе на другую работу или должность по состоянию своего здоровья или не желает переезжать на работу в другой город, сокращение штата, призыв сотрудника в вооруженные силы, признание сотрудника недееспособным). В каждом отдельном случае в расчете выходного пособия по среднему заработку учитывается разный временной отрезок (от 2 недель до 3-х месяцев)
Читать еще -->  Сроки поставки договор поставки

В расчет берется средний дневной оклад за последний год работы (календарный). Сумма зарплаты и прочих выплат разделяется на 12 месяцев, а далее — на среднее число дней по календарю в месяце (29,3). Полученная цифра будет означать средний оклад работника за один день.

Как рассчитать зарплату при сокращении: простой пример расчета среднего заработка работника

  • размеров единовременного выходного пособия, выплачиваемого в связи с сокращением;
  • размеров пособия в период трудоустройства, выплачиваемого за 2 месяца, в течение которых работник не может (если не может) устроиться на новую работу (в чрезвычайных ситуациях будет выплачено и за 3-ий месяц, если служба занятости не обеспечила человека местом работы);

Перед тем, как рассчитать среднемесячную зарплату при сокращении на конкретном примере, стоит сказать, что увольняя сотрудника по основанию, прописанному в пункте 2 статьи 81 ТК РФ, работодатель не может производить итоговые удержания за неотработанные отпуска и т.д.

Средняя зарплата в России в 2014 году: данные Федеральной службы статистики, интернет-ресурсов и опроса населения разнятся

Если на этот период в исполнительные органы не поступили документы о доходах ответчика или он в этот период не работал, тогда расчет производится на основе показателей средней зарплаты в данном регионе с учетом размеров выплат в процентном соотношении, которые определил суд (обычно это ¼ часть доходов отца ребенка).

Если брать в расчет статистику социологических опросов населения о их доходах, то получается средняя зарплата в России составляет 17 812 рублей. То есть больше половины населения страны получается зарплату в 12-15 000 рублей, небольшая часть — 30-50 000 рублей и совсем малая часть от 100 000 рублей и выше.