Суточные в командировке в выходные

Как оплачивается командировка в выходной день (нюансы)

Кроме суточных, согласно ст. 168 ТК РФ работник имеет право на возмещение расходов на проезд к месту командировки, наем жилья и некоторых других расходов. Все эти расходы учитываются при расчете налога на прибыль. Датой их признания в учете является дата утверждения авансового отчета.

  • Постановлением Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13.10.2008 № 749. Подробнее см. здесь.
  • Постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922.

Оплата командировки в выходной день в 2016 году

Случается, что работник направляется в командировку или возвращается из нее в выходной либо праздничный день. Такие моменты вызывают на практике вопросы, поскольку формулировки в законодательстве неоднозначные, а ситуации бывают нестандартные. Попробуем привести их в систему.

Но, если выезд захватил частично другой день (например, чтобы добраться до аэропорта на ночной рейс в понедельник, командированному пришлось выехать в аэропорт в 23 часа в воскресенье), то оплата должна быть согласно ст. 153 ТК РФ в повышенном размере (или предоставляется отгул).

Командировка в выходной день

Работники, которые направляются в командировку специально для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то такими работниками следует считать тех, которые отправляются с обязанностью работать в эти дни, это должно быть прямо оговорено в приказе о командировке.

Согласно абз.12 общих положений Инструкции, если работник работник отбывает в командировку в выходной день, то ему по возвращении из командировки в установленном порядке предоставляется другой день отдыха. Значит это является обязанностью руководителя предприятия.

Суточные выплачиваются, в том числе, и за выходные дни

Помимо компенсации расходов на проезд к месту назначения и расходов на жилье работодатель должен выплачивать сотруднику суточные (ст. 168 ТК РФ). Под суточными понимается норма возмещения расходов работника на пребывание вне места своего постоянного местожительства.

Читать еще -->  Правила дорожного движения перевозка грузов

Все работодатели коммерческого сектора экономики могут устанавливать размер суточных самостоятельно (подробнее об этом см., «Размер суточных в 2019 году» https://blogkadrovika.ru/razmer-sutochnyh-2019/). Определившись с их размером, суточные нужно утвердить. Сделать это можно (ч. 4 ст. 168 ТК РФ):

Суточные в командировке в выходные

Суханов С.В. был направлен в командировку руководителем ООО “МонтажТехСтрой”. В приказе о направлении была отражена дата выезда, приходящаяся на выходной день – 9 апреля 2019 года, а также день возвращения – 15 апреля 2019 года. Оклад Суханова составляет 30000 рублей в месяц. Средний дневной заработок – 1050 рублей.

  • Если командировка приходится на выходные дни, и сотрудник в эти дни осуществляет трудовую деятельность, то оплата производится в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса РФ). Руководители организации могут закрепить в локальных нормативно-правовых актах оплату за работу в выходные в большем размере, но не менее минимального порога, установленного действующим законодательством.
  • В качестве альтернативного варианта сотруднику может быть предоставлен отгул.

Как осуществляется оплата командировки в выходной день? Суточные, работа в выходные в командировке, отбытие и возвращение, табель

Для расчета командировочных необходимо высчитать средний заработок сотрудника за предыдущий год. Для этого берутся все заработные платы, выплаченные сотруднику за год (без учета социальных пособий, других служебных поездок и тому подобных выплат), и делятся на количество отработанных дней.

Если важных причин нет, а отправить необходимо именно в воскресенье, то можно заключить с сотрудником письменное соглашение и привлечении его к работе в выходные и праздничные дни. Только с письменного согласия работника можно привлекать его к выполнению его профессиональных обязанностей в такие дни.

Командировка в выходной день: какая компенсация полагается и как ее получить

Стоит учесть, что для направления сотрудника в командировку в выходной работодатель должен получить его письменное согласие – в противном случае эти действия будут незаконными. После отъезда работника руководитель должен вести учет фактически отработанного им времени, чтобы позже на основании этих данных начислить ему оплату.

  1. В правилах внутреннего трудового распорядка официально предусмотрен режим работы в выходные и праздничные дни.
  2. Работодатель сможет доказать, что понесенные им расходы являются экономически обоснованными и были направлены на получение дополнительной финансовой выгоды предприятия.
Читать еще -->  Как происходит официальное трудоустройство

Размер суточных при командировках: весомая компенсация или мышкины слезы

Если место отправки транспортного средства (вокзал, пристань, аэропорт) находится за чертой города, то при определении даты начала (и окончания) командировки нужно учесть время, которое потребуется на проезд от постоянного места работы до места отправки (и обратно в момент возвращения).

Командировки… К этой стороне работы можно относиться по-разному. Кому-то интересно съездить по делам в другой город, других необходимость рабочей поездки ввергает в панику. Верно только одно: в командировке тратится на жизнь гораздо больше, чем дома. Это может быть связано как с питанием вне дома, так и с прочими издержками.

Оплата выходных дней в командировке

Работник в воскресенье уезжает в служебную поездку. У него поезд в десять часов вечера, и те два часа, что остаются до полуночи, мы обязаны ему оплатить, причем в двойном размере. От двойного тарифа работник отказывается, а вместо нее просит предоставить другой день отдыха. Мы не против, но почему целый день? Считаем, что если два часа в выходной отработал, то два часа отдыха и должен получить. Кто прав в такой ситуации?

В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении в служебную командировку гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с поездкой. Порядок расчета средней заработной платы установлен ст. 139 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Из этого следует, что общим правилом оплаты труда за время нахождения в командировке является вознаграждение за труд в размере среднего заработка.

Суточные в командировке в выходные

ОТВЕТ:
1. Согласно п.1.5 Инструкции N 59 суточные в рамках предельных норм, установленных постановлением Кабинета Министров Украины «О нормах возмещения командировочных расходов в пределах Украины и за рубеж» от 23.04.99 года N 663 (далее — постановление N 663), выплачиваются работнику «за каждый день (включая день отъезда и приезда) пребывания работника в командировке в пределах Украины, включая выходные, праздничные и нерабочие дни, время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками)».

Читать еще -->  Перечень документов для переоформления

2. А вот по поводу компенсации или предоставления отдыха взамен выходных, проведенных в командировке, вынуждены огорчить вашего работника: на него распространяется режим рабочего времени того предприятия, куда он командирован. И, следуя той же Инструкции N 59 «вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения из командировки не предоставляются». Такой день отдыха может быть предоставлен работнику только в том случае, если выходным днем являлся день выбытия в командировку.