Восстановление утерянной трудовой книжки

Восстановление утерянной трудовой книжки

  • Обратиться к последнему работодателю и написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.
  • На рассмотрение заявления и выдачу дубликата работодателю выделяется 15 дней. В течение этого срока наниматель обязан удовлетворить запрос бывшего сотрудника.
  • В трудовую книжку бывший работодатель не должен вносить все сведения об организациях, где ранее был трудоустроен работник. На основании предоставленных трудовых договоров, приказов и других документов, подтверждающих трудоустройство в других компаниях, указывается общий стаж без указания конкретных фирм.
  • утеря работником;
  • утрата работодателем;
  • кража (за украденные трудовые книжки несет ответственность лицо, у которого находился документ на момент совершения преступления) ;
  • потеря в результате стихийных бедствий и других непредвиденных обстоятельств (пожар, неправомерные действия третьих лиц).

Как восстановить утраченную трудовую книжку

  • приказы о приеме на работу;
  • трудовые договоры;
  • лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы;
  • сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в свое время эти сведения формировались фондом на основании записей трудовой книжки);
  • выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);
  • различного рода справки и т.д.

Сразу возникает вопрос, что считать последним местом работы. Если перед тем как утратить трудовую книжку, работник заключил трудовой договор с новым работодателем, то последним местом работы будет считаться этот наниматель. Если же работник при утере был безработным, то обращаться следует к прежнему работодателю.

Восстановление утерянной трудовой книжки

«Если вы хотите именно восстановить трудовую книжку, то здесь необходимо написать заявление о выдаче дубликата по последнему месту работы. Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат. В ходе оформления дубликата от вас могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж работы до поступления к работодателю, который оформляет дубликат», — говорит Галина Енютина.

Читать еще -->  Опоздание на работу служебная записка

Как отметил эксперт, если работник сам утратил свою трудовую книжку, то писать запросы и обходить предыдущие места работы придется именно ему. Если утрата произошла по вине работодателя, то сбор всех необходимых документов должен производиться непосредственно представителями организации.

Как восстановить трудовую книжку

  • оно пишется от лица работника на имя руководителя организации или просто в организацию (указание в качестве получателя работника кадровой службы является неверным);
  • обязательно указывается название компании, ФИО работодателя и обращающегося сотрудника (дополнительно можно прописать адрес организации);
  • прописывается название документа;
  • необходимо указывать, на каком основании работник просит выдать дубликат (утеря, порча, кража);
  • должна быть проставлена дата составления документа и личная подпись работника.

Унифицированной формы заявления на восстановление трудовой книжки нет. Предприятия могут самостоятельно разрабатывать бланки этого документа, действующие внутри организации. Если такой есть, то лучше воспользоваться им. В противном случае писать заявление можно в произвольной форме, указывая все необходимые данные.

Как восстановить трудовую книжку при ее утере

Как восстановить трудовую книжку,если она потерялась по вашей или чьей-то еще вине? К кому обратиться, и в какой срок? Как восстановить трудовую книжку при содействии государственных органов? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в настоящей статье.

Вариантов здесь не может быть много, поскольку трудовая книжка находится либо у нанимателя (с момента официального устройства на работу), либо у трудящегося (который в настоящий момент нигде официально не трудоустроен). Соответственно, потеряться трудовая книжка может у нанимателя или работника.

Восстановление утерянной трудовой книжки

  • Позже вышли и более скромные по производительности и стоимости модели видеокарт на GPU NVIDIA. Субъективное мнение автора: откровенно говоря, GeForce GTX 750 Ti, как и GeForce GTX 650 Ti, не является в прямом смысле игровой видеокартой, и для своей скромной.
  • Игровые новости. Видеокарты NVIDIA. Таблица соответствия видеокарт к CPU. Автор svl. Опубликовано в Сводная иерархия видеокарт..
Читать еще -->  Какова минимальная пенсия в россии

Или сравнительная характеристика видеокарт к постоянному вопросу – хорошую видеокарту я купил или нет. Здравствуйте. Вот собрался- таки с силами и решил — обновить сравнительные характеристики видеокарт. Как вы уже знаете, на рынке появились новые видеокарты Radeon и Ge.

Как восстановить трудовую книжку при утере, ответственность за утерю

Стоить отметить, что при восстановлении трудовой книжки при утере ее работником работодатель должен содействовать получению всей информации и документов, которые подтверждают предыдущий трудовой стаж лица. В их число входят трудовые договоры, выписки из приказов, справки от работодателей или определенных муниципальных учреждений. Чтобы получить нужные справки и документы, нужно обратиться в кадровые отделы предприятий, где работник работал ранее. В этом случае ответственность за утерю трудовой книжки возлагается на самого работника.

Подтверждение факта трудовой деятельности, должности и профессии и периодов работы происходит на основании имеющихся у работника документов, если они отсутствуют, то в этом случае нужно руководствоваться показаниями минимум 2 свидетелей, которые могут подтвердить совместную деятельность.

Как можно самостоятельно восстановить трудовую книжку, если она утеряна

Компетентность суда позволяет ему самостоятельно направлять запросы предыдущим работодателям и получать ответы гораздо быстрее по сравнению с тем, когда запрос на предприятие подается физическим лицом. В качестве доказательства также могут быть использованы показания свидетелей.

Работник имеет полное право обратиться к работодателю с просьбой оформить дубликат трудовой книжки. Причиной этому может стать утрата или непригодность документа для дальнейшего использования. Для оформления дубликата не обязательно ждать заявления от сотрудника, некоторые случаи и так обязывают работодателя выдавать его.

Восстановление трудовой книжки: пошаговая инструкция

  1. Во второй графе указывается время приема на работу.
  2. В третью графу записывается название организации, где работал гражданин, а также должность и разряд.
  3. При возможности документального подтверждения перевода на другую должность на том же месте работы обязательно делается отметка.
  4. Затем в графу 2 также заносится дата увольнения, а в графу 3 его причина, если работник может представить документ с такими данными.
  5. В случае если в документах не содержится полной указанной выше информации о прошлых местах работы, то тогда в трудовую записываются только сведения из документов.
  6. В графу 4 заносятся данные о документе, на основании которого была сделана запись.
Читать еще -->  Алименты на двоих детей сколько процентов в 2020 году с неработающего

2. Заполняется книжка работодателем лично, если это ИП, или работником кадровой службы, то есть лицом, которое отвечает за то, что пишет в документе. Точно также производится и восстановление записей в документе. На записи также ставится печать и подпись кадровика, что помогает защититься от появления произвольных записей.

Восстанавливаем утраченную трудовую книжку

У некоторых из нас иногда случаются форс-мажорные обстоятельства. Некоторые из них приводят к потере всех или нескольких документов. Общеизвестно, что получение дубликатов некоторых из них либо невозможно, либо крайне тяжело, и сопровождается тратой нервов и массы времени, а иногда и средств. Давайте, в этой статье, не будем заострять внимание на этой ситуации, а остановимся на случае, когда человеком утеряна его трудовая книжка.

К сожалению, следует особенно отметить еще один момент. У работников, утративших свои трудовые книжки, бывает, обнаруживаются дома копии утраченных документов. Простые копии — сделанные на обычном копировальном аппарате, или отсканированные в файл. Так вот. Такие простые ксерокопии (не заверенные), к сожалению, не могут являться основанием для подтверждения стажа работы. В дубликат трудовой книжки стаж и период работы указываются только на основании соответствующих документов, заверенных надлежащим образом. То есть, вносить в дубликат сведения на основании простой ксерокопии трудовой книжки работодатель не имеет законного права.