Социальные гарантии родителям детей инвалидов

Родители инвалиды и льготы для их детей

Кроме того, 32 статья «О страховых пенсиях» предоставляет одному родителю возможность выйти на пенсию раньше на 5 лет: мужчина может уйти на отдых в 55 лет, а женщина – в 50. Правда для этого — у заявителя должен быть стаж работы не меньше 20 и 15 лет соответственно.

Важно: чтобы реализовать право на получение дополнительных выходных и отпуск без содержания, следует кроме заявления — представить справку, что второй родитель этими льготами не пользовался в течение года. Исключением является отказ от командировки, либо выход на работу в выходные (имеют право оба родителя).

Социальные гарантии и льготы для детей-инвалидов и семей, в которых они воспитываются

Протезно-ортопедические изделия инвалидам выдаются бесплатно, либо на льготных условиях.
(Постановление Правительства РФ от 10 июля 1995 г. № 694 “О реализации протезно-ортопедических изделий”).
Велоколяски и кресло-коляски выдаются бесплатно по месту постоянного жительства инвалидам с детства, а также детям-инвалидам в возрасте до 18 лет при наличии заключения ВТЭК (в данное время — МСЭ) о необходимости инвалиду иметь в своем распоряжении велоколяску или кресло-коляску из-за невозможности протезирования или в связи с серьезными затруднениями в пользовании протезно-ортопедическими изделиями.
Средства, облегчающие жизнь инвалидов (приспособления для ванны, туалета, поручни, устройства для приготовления пищи и т.п.), выдаются бесплатно с разрешения органа социального обеспечения, производящего оплату протезно-ортопедических изделий.
(Приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 февраля 1991 г. № 35).
Все инвалиды при наличии у них установленных медицинских показаний на обеспечение специальными транспортными средствами и отсутствии противопоказаний, препятствующих допуску к управлению ими, имеют право на получение мотоколяски бесплатно.
(Постановление Правительства РФ от 28 мая 1992 г. № 356 “О мерах по социальной защите инвалидов, нуждающихся в специальных транспортных средствах”)
Изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий и других видов протезных изделий (кроме зубных протезов из драгоценных металлов) производится за счет средств федерального бюджета.
Обеспечение бытовыми приборами, тефло-, сурдо- и другими средствами, необходимыми для социальной адаптации, ремонт указанных средств и приборов производится бесплатно или на льготных условиях.
(Статья 28 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”).
Если предусмотренное индивидуальной программой реабилитации техническое или иное средство либо услуга не могут быть представлены инвалиду или он приобрел соответствующее средство либо оплатил услугу за свой счет, то ему выплачивается компенсация в размере стоимости технического средства или услуги.
(Статья 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”).

Читать еще -->  Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году бланк

Информационные материалы подготовлены Саратовским областным общественным учреждением Совет по защите прав и интересов детей.
Авторы: Орлова Н.В., Усова Т.В.
Приведены выдержки из основных нормативно-правовых документов.
Предназначены для специалистов по социальной работе и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Издание осуществлено при поддержке Института Открытое общество (Фонд Сороса). Россия.

Трудовые льготы, предоставляемые родителям, воспитывающим детей-инвалидов

Бывают ситуации, когда один из родителей состоит в трудовых отношениях, а другой самостоятельно обеспечивает себя работой. К таким ситуациям могут относиться случаи, когда один из родителей является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, частным охранником или нотариусом и т.д. Тогда, чтобы родителю, состоящему в трудовых отношениях, для предоставления дополнительных выходных необходимо предоставить справку о том, что второй родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Согласно Статье 262 Трудового кодекса, раз в неделю одному из родителей предоставляется оплачиваемый выходной. Данные выходные носят целевой характер и предоставляются для ухода за ребёнком-инвалидом, либо несколькими детьми-инвалидами. Родители могут использовать данные выходные по своему усмотрению, т.е., либо они будут разделены между обоими родителями, либо данными выходными воспользуется только один родитель. Если одним из родителей дополнительные выходные дни были израсходованы частично, то остальные дни предоставляются второму родителю. Оплата дополнительного выходного дня осуществляется из средств Фонда социального страхования в размере суммы, заработанной за полный рабочий день. Предоставление и оплата дополнительных выходных дней регулируются Министерством труда России и Фондом социального страхования РФ.

Дополнительный отпуск родителям детей инвалидов в 2019 году

Дополнительные выходные оплачиваются работодателем с последующим покрытием расходов за счет средств социального страхования. Сумма выплаты определяется по среднему заработку. Для расчета принимается доход, полученный в течение года, предшествующего событию. Выплата не является компенсацией. Средний заработок работника подлежит обложению НДФЛ, начислению взносами.

Освобождаются от предоставления справки одинокие родители, лица, супруги которых недееспособны, признаны без вести пропавшими или находятся в местах лишения свободы. Работодателю предоставляется справка из отдела кадров предприятия второго супруга либо трудовая книжка, подтверждающая отсутствие трудоустройства. Работник должен предъявить справку об отсутствии заявления на ДВ, поданного вторым родителем, или количества дней полученных выходных. Справка предоставляется ежемесячно.

Какие льготы дают родителям детей-инвалидов в 2019 и 2019 годах

Льготы родителям ребенка-инвалида —2019-2019 являются составной частью особой опеки государства над семьями с детьми-инвалидами. То есть льготы и гарантии предоставляются не только ребенку, но и его родителям, которые часто не имеют возможности работать. В статье подробно освещены основные права родителей ребенка-инвалида по различным социальным направлениям — от денежных выплат до оказания медицинской помощи.

  • выраженные нарушения функций организма, вызванные врожденными или приобретенными дефектами, заболеваниями или травмами;
  • полное или частичное отсутствие возможности (способности) к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, обучению, общению, ориентации и прочие ограничения жизнедеятельности;
  • установленная необходимость в получении мер социальной защиты (в том числе реабилитационных).
Читать еще -->  Когда подавать налоговый вычет

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Социальная поддержка родителей детей-инвалидов

  1. Согласно нормам Кодекса одному из взрослых, воспитывающих несовершеннолетнего ребенка данной категории, положены дополнительные выходные в количестве четырех дней. Они предоставляются один раз в месяц. Для этого необходимо написать заявление на имя ответственного представителя работодателя. Данные выходные оплачиваются и могут быть использованы родителем по своему усмотрению: использованы все вместе либо разделены в соответствии с необходимостью.
  2. Сотрудница, являющаяся матерью, самостоятельно занимающейся воспитанием ребенка с ограниченными физическими возможностями, или другое лицо, воспитывающее такого ребенка без матери, не может быть уволено по инициативе работодателя. Расторжение договора за несоответствие такого работника должности при неподтвержденной квалификации считается неправомерным. Исключением является только ликвидация предприятия и нарушение трудового законодательства самим сотрудником.
  3. Командировки, работа, выполняемая сверхурочно, в праздники, в ночные часы может поручаться родителям только в случае их согласия.
  4. Наличие дополнительного отпуска до двух недель, без предоставления оплаты по нему.
  5. Сотрудник, воспитывающий ребенка с ограниченными физическими возможностями, имеет право на неполный рабочий день или неделю. При этом данное обстоятельство никак не влияет на размер отпуска, предоставляемого ежегодно, на стаж и другие права.
Читать еще -->  Отпуск без оплаты согласно тк рф и отпуск за свой счет в чем разница

Социальная поддержка родителей несовершеннолетних категории «дети-инвалиды» заключается в ряде мер, принимаемых Правительством Федерации. Они направлены на обеспечение достойного проживание ребенка, облегчение ежедневных хлопот, связанных с его обслуживанием и воспитанием, и заключаются в следующем:

Социальные гарантии родителям детей инвалидов

а) прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником – одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (п. 4 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации). Исключение из этого правила составляют случаи увольнения указанных работников в связи с:

Досрочная пенсия для родителей детей-инвалидов

Родитель (опекун) вправе претендовать на досрочную пенсию, если воспитывал ребенка-инвалида до исполнения ребенком восьмилетнего возраста. Если ребенок был признан инвалидом с детства после достижения им 18-летнего возраста, то его родители имеют право на досрочную пенсию, если они начали воспитывать ребенка до исполнения ему 8-ми лет.

При соблюдении этих условий пенсия будет назначена одному из родителей: матери (мачехе) или отцу (отчиму). Если один из родителей хочет перейти с досрочной трудовой пенсии на пенсию по достижению общеустановленного пенсионного возраста, то досрочная пенсия будет переназначена на другого родителя (по заявлению, конечно).

Какие пособия полагаются родителям детей-инвалидов

Также в территориальном органе ПФР можно оформить социальную пенсию и ежемесячную денежную выплату на ребенка. Получателем этой пенсии и ежемесячной выплаты является один из родителей (ст. ст. 11, 18 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ст. 28.1 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ). Для оформления потребуются указанные выше документы.

В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 N 175 с 1 января 2013 г. неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, полагается ежемесячная компенсационная выплата. Она предоставляется на период осуществления ухода за ребенком-инвалидом.