Характеристика зразок з місця роботи

Характеристика з місця роботи зразок

Документ становить безпосередній начальник працівника або співробітник кадрової служби, який має повну інформацію про працівника і його заслуги. Характеристика підписується директором організації і в більшості випадків завіряється печаткою організації. Написати характеристику з роботи досить непросто. В документі необхідно відобразити наступну інформацію: — Назва організації, реквізити організації, адреса організаціі.- Інформація про співробітника із зазначенням ПІБ та посади. — Характеристика працівника: дата працевлаштування, інформація про кар’єрне зростання, займані посади в хронологічній последовательності.- Характеристика освіти працівника, його здібностей і прагнень. Якщо мав дисциплінарні стягнення або заохочення, то необхідно вказати за що і за яких обстоятельствах.- Оцінка особистості працівника: вміння спілкуватися, брати участь в переговорах, укладати серйозні угоди, виконання великих проектів, робота в команді і т.д. У висновку необхідно вказати місце , куди пишеться характеристика з місця роботи, наприклад «Характеристика дана для надання за місцем вимоги» .Залежно від займаного положення, характеристики можна розділити на такі види: — характеристика на студента з місця роботи-характеристика на учня- характеристика в ГІБДД- характеристика для военкомата- характеристика за місцем проживання та др.Образец характеристики з місця роботи (54242) Завантажити характеристика з місця роботи (54242)

Якщо співробітник потрапив під кримінальну або адміністративну відповідальність, то від характеристики з місця роботи залежатиме рішення суду. В цьому випадку краще порадитися з адвокатом або юристом, а потім стягнути суму, витрачену на консультацію списати з заробітної плати працівника, природно за згодою работніка.Как написати характеристику з місця роботи на сотруднікаХарактерістіку необхідно написати на фірмовому бланку формату А4. Під фірмовим бланком розуміється логотип компанії або спеціальна форма для написання характеристики.

Характеристика зразок з місця роботи

1.4.В совей работе сторож руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений общими правилами и нормами охраны труда производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового порядка школы и настоящей Инструкцией.

Всё должно иметь некую цель. Если рассматривать написание характеристики только как досадную мороку, а саму её – как никому не нужную бумажку, то цель понятна: чтобы отвязались. В этом случае вообще не важно что там писать и можно ограничиться перечислением анкетных данных: такой-то работник, такого-то года рождения, работал в такой-то должности в течение такого-то времени. Имел такие-то поощрения, такие-то взыскания. Всё. Если же характеристика пишется ответственно, осознанно, с пониманием того, что её будут читать и на её основании составлять мнение о человеке, то и писать нужно так, чтобы выводы были объективными и справедливыми.

Читать еще -->  Рабочий график составить онлайн

Зразок характеристики з місця роботи

Зразок характеристики на опікуна з місця роботи // Правила ділового спілкування по інтернету кодекс лева миколайовича толстого юність у мене так було: як діяти, якщо дитина в іншому місті у ДД. Скажіть, будь ласка, а для встановлення опіки така характеристика потрібна? Ніби адже відміняли ?

Характеристика з місця роботи в поліцію Характеристика з місця роботи становить на співробітника організації для надання в різні інстанції, інші організації при пошуку роботи. В даній статті пропонуємо завантажити зразок характеристики на працівника в поліцію.

Зразок характеристики працівника з місця роботи

П.І. відрізняють такі якості, як активність, рідкісна цілеспрямованість, відповідальність за кожне виконане доручення, відданість справі. А також талант наставництва молодих спеціалістів, прагнення завжди прийти на допомогу колегам.У її професійному доробку є чимало нагород, в числі яких — грамоти профільного міністерства, подячні листи керівництва підприємства».

При складанні документа слід пам’ятати про головне: він завжди складається від 3-ї особи. Причому дії працівника ніколи не коментуються – просто сухо викладаються факти. Без будь-яких особистих оцінок, суджень, висновків.Тобто в характеристиці потрібно максимально об’єктивно і неупереджено викласти відповідну інформації. Без «самодіяльності» і прояву власного «я».

Характеристика з місця роботи (зразки і приклади складання)

    Дані про особу, якій видається характеристика, які включають в себе ПІБ особи, відомості про дату народження, сімейний стан, військовій службі, освіті, а також наявності різних регалій. Відомості про роботу. Даний розділ містить інформацію про стаж роботи, про початок роботи та її закінченні (у разі якщо працівник вже не працює в даній організації), про кадрові пересуваннях в рамках компанії, яка видає характеристику. Необхідно відзначити трудові досягнення та професійні навички особи. Якщо працівник в процесі роботи прямував на навчання, підвищення кваліфікації і т. Д. То про це також варто вказати в характеристиці. При наявності у працівника різних заслуг (подяка, заохочення і т. П.) Або дисциплінарного стягнення, дані відомості варто вказати. Особистісні характеристики. Дана інформація, напевно, є найбільш значимою частиною всієї характеристики. Вона може містити різні відомості, що стосуються особистих якостей особи. Якщо працівник є керівником підрозділу, то варто відзначити його організаторські якості, наявність або відсутність відповідальності за підлеглих, ступінь готовності до прийняття складних рішень, вимогливість до себе і підлеглих, інші якості. Якщо ж працівник є виконавцем, то можна вказати ступінь його готовності виконувати доручення керівника, ініціативність, прагнення до відмінних результатів і т. Д. Також у даному розділі можна вказати на взаємовідносини особи з трудовим колективом: чи користується він авторитетом і повагою, або відносини в колективі не складаються у зв’язку зі складним характером чи іншими особливостями співробітника.
Читать еще -->  Сроки давности не применяются

Залежно від внутрішніх правил, що діють в організації, характеристика може оформлятися як на бланку, в якому вказані реквізити організації, так і без бланка, але реквізити в цьому випадку також повинні бути вказані. Якщо характеристика з місця роботи надається за офіційним вимогу якоїсь установи, то слід вказати, куди дана характеристика надається. Для додання характеристиці юридичної сили її підписує особа, відповідальна за видачу такого документа. Це може бути як співробітник кадрового відділу, так і безпосередньо керівник організації. Крім цього обов’язково потрібно проставити дату видачі документа.

Характеристика з місця роботи

Характеристика надається на вимогу. При цьому варто наголосити на тому, що характеристика повинна бути складена грамотно. Адже якщо вона може стати приводом для прийняття рішення, найкраще бути впевненим, що подібний документ дозволить провести правильну оцінку особистісних і професійних якостей.

Петров Петро Петрович, дата народження 27 квітня 1976, останнє місце роботи – відділ кадрів в ТОВ «Приклад-А». Загальний стаж на займаній посаді 6 років. За час роботи зарекомендував себе як відповідальний і дисциплінований працівник, який може проявити ініціативу і прийняти правильне рішення в питаннях, що стосуються його професійної діяльності і знаходиться в межах його компетенції.

Характеристика зразок з місця роботи

У характеристиці для студента зазначається короткий опис та загальний рівень його професійних знань і підготовки, які він проявив і застосував у конкретній галузі діяльності підприємства. В залежності від курсу навчання, студент може проходити в той чи інший період ознайомчу, виробничу або переддипломну практику. У всіх перерахованих випадках форма написання характеристики з місця практики однакова

Характеристика студенту з місця практики — це як його візитна картка у майбутньому працевлаштуванні. Саме на місце проходження практики у деяких випадках звертають увагу працедавці. Інколи, при заявлені студентом добрих показників здібностей та старання, з місця проходження практики пропонують посаду для працевлаштування. Тому власні ділові якості, старання та вміння є запорука в отриманні позитивної характеристики.

Читать еще -->  Стоимость развода в россии

Цікаві факти

Наприклад, документ може починатися з наступних слів: «Студент V курсу Дніпропетровського Національного Університету в Іванова Марія Петрівна в період з 30 вересня 2015 року по 27 листопада 2015 року проходила переддипломну практику в ТОВ СК» Гарант «в якості помічника бухгалтера ».

Далі слід зазначити, які аспекти діяльності підприємства вивчив студент. Але не варто розписувати цю частину докладно. Для цього студент заповнює щоденник практики. Наприклад: «Під час проходження практики студентка вивчила нормативні документи, які регламентують діяльність компанії, структуру її управління, проаналізувала показники економічної діяльності, освоїла безпосередні професійні обов’язки».

Характеристика с места работы – образец написания

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

Зразок і приклад написання характеристики з місця роботи

Характеристика з роботи не є звичайною формальністю. Вона може серйозно вплинути на майбутню трудову діяльність або долю. Існують випадки, коли суд розглядає позитивну характеристику і пом’якшує міру покарання або не докладає штрафні санкції. При оцінці якостей працівника необхідно правильно розставити акценти, де точно вказується рівень знань і необхідних навичок. Вони можуть бути високими, середніми, низькими або повністю відсутнім.

За час роботи Семенова А. Л. зарекомендувала себе, як працьовитий та ініціативний спеціаліст. До роботи підходить відповідально, з дорученими завданнями справляється у встановлені терміни. Семенова А. Л. здатна правильно приймати рішення в складних ситуаціях, несучи повну відповідальність за свою діяльність.