Трудовой кодекс рф 112 статья

Трудовой кодекс РФ

§ 1. Кроме ч. 1 и 2 ст. 112 коренным образом изменена. Новая ее редакция предусматривает детали, касающиеся оплаты труда за работу в нерабочие праздничные дни, порядка определения ее размера, отнесения этих выплат к расходам на оплату труда, порядка перенесения выходных дней, если они совпадают с нерабочими праздничными днями.

§ 5. В соответствии со ст. 113 ТК работа в нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Исключения из этого правила содержатся в той же статье. В связи с необходимостью обслуживания населения устанавливают, например, графики работы магазинов в праздничные дни.

Статья 112

2. В нерабочие праздничные дни работники освобождаются от работы. В эти дни допускаются лишь работы в непрерывно действующих организациях, для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ, а также работ, связанных с необходимостью обслуживания населения. Причем они привлекаются к выполнению таких работ без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации.

8. В соответствии со ст. 290 ТК работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 мес., могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме не менее чем в двойном размере.

Статья 112 ТК РФ

Для того чтобы каждый работник имел возможность ежегодно использовать, помимо выходных, все предусмотренные законом нерабочие праздничные дни, комментируемая статья предусматривает специальное правило о переносе выходного дня, совпадающего с нерабочим праздничным днем, на другие дни в соответствии с федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Статья 112 (ТК РФ) Трудового кодекса РФ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Читать еще -->  Примеры штатного расписания предприятия

Абзац десятый части первой статьи 6 — изложен в новой редакции. || Часть четвертая статьи 11 — изложена в новой редакции. || Дополнение статьи 15 частью второй. || Дополнение части второй статьи 16 абзацем. || Изменение части третьей статьи 16. || Дополнение статьи 16 частью четвертой. || Дополнение статьей 19.1. || Изменение части шестой статьи 20. || Изменение абзаца седьмого части первой статьи 21. || Дополнение части первой статьи 22 абзацем. || Изменение абзаца семнадцатого части второй статьи 22. || Изменение абзаца седьмого части второй статьи 57. || Дополнение части второй статьи 57 абзацем девятым. || Дополнение части четвертой статьи 57 абзацем. || Изменение части первой статьи 61. || Изменение части второй статьи 67. || Дополнение статьей 67.1. || Абзац пятый части первой статьи 92 — изложен в новой редакции. || Дополнение статьи 92 частью второй. || Дополнение статьи 92 частью третьей. || Часть третья статьи 94 — изложена в новой редакции. || Часть первая статьи 104 — изложена в новой редакции. || Статья 117 — изложена в новой редакции. || Изменение части третьей статьи 126. || Изменение части первой статьи 146. || Изменение наименования статьи 147. || Часть первая статьи 147 — изложена в новой редакции. || Часть вторая статьи 147 — изложена в новой редакции. || Изменение части второй статьи 186. || Часть восьмая статьи 209 — изложена в новой редакции. || Часть двенадцатая статьи 209 — исключена. || Часть пятнадцатая статьи 209 — изложена в новой редакции. || Абзац седьмой статьи 210 — изложен в новой редакции. || Изменение абзаца двенадцатого статьи 210. || Дополнение части второй статьи 212 абзацем третьим. || Абзац части второй статьи 212 — изложен в новой редакции. || Изменение абзаца части второй статьи 212. || Изменение части первой статьи 213. || Часть вторая статьи 215 — исключена. || Изменение абзаца пятого части пятой статьи 216. || Изменение абзаца четвертого части шестой статьи 216. || Изменение абзаца пятого части шестой статьи 216. || Изменение абзаца второго части третьей статьи 216.1. || Изменение абзаца третьего части третьей статьи 216.1. || Абзац четвертый части третьей статьи 216.1 — исключен. || Изменение абзаца пятого части третьей статьи 216.1. || Изменение части третьей статьи 217. || Изменение абзаца тринадцатого части первой статьи 219. || Часть вторая статьи 219 — изложена в новой редакции. || Изменение части третьей статьи 219. || Изменение части четвертой статьи 219. || Изменение части седьмой статьи 220. || Изменение статьи 224. || Изменение части первой статьи 253. || Изменение части пятой статьи 282. || Изменение статьи 283. || Изменение части второй статьи 312.3. || Дополнение главы 55 статьей 351.3. || Изменение абзаца второго статьи 356. || Абзац тринадцатый статьи 356 — изложен в новой редакции. || Изменение абзаца четырнадцатого статьи 356. || Дополнение статьи 356 абзацем двадцатым. || Дополнение статьи 356 абзацами. || Изменение абзаца третьего части первой статьи 357. || Изменение абзаца восьмого части первой статьи 357. || Дополнение части первой статьи 357 абзацем. || Часть шестая статьи 360 — изложена в новой редакции.

Читать еще -->  Кто выплачивает единовременное пособие

Ст 112 ТК РФ (Трудовой Кодекс РФ)

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Комментарии к СТ 112 ТК РФ

2. Согласно ч. 2 ст. 112 ТК при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с указанными нерабочими праздничными днями (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января), на другие дни в очередном календарном году. При этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Для того чтобы каждый работник имел возможность ежегодно использовать, помимо выходных, все предусмотренные законом нерабочие праздничные дни, комментируемая статья предусматривает специальное правило о переносе выходного дня, совпадающего с нерабочим праздничным днем, на другие дни в соответствии с федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

Статья 112

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней неявляется основанием для снижения заработной платы работникам,получающимоклад (должностной оклад) (в ред. Федерального закона от30 июня 2006 г. N 90-ФЗ- Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

(должностнойоклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они непривлекалиськ работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.Размери порядок выплаты указанного вознаграждения определяютсяколлективнымдоговором, соглашениями, локальнымнормативным актом,принимаемымс учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации, трудовым договором. Суммы расходов на выплатудополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дниотносятся к расходам на оплату труда в полном размере(новая частьтретьявведена Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 201-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2005, N 1, ст. 27;вред. Федерального закона от 30 июня 2006г. N 90-ФЗ — СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Читать еще -->  Технический паспорт в электронном виде

О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации

По данным другого опроса, проведенного Фондом «Общественное мнение» 15-16 января в 43 субъектах РФ, 46% россиян не одобряют длительные новогодние праздники. Отвечая на вопрос об отрицательных сторонах столь долгих каникул, 19% ответили, что «это подталкивает к пьянству», еще 14% пожаловались на «затратность», 11% отметили, что им нечем заняться. 6% респондентов сообщили о потерях в заработной плате.

Однако рациональность введения столь длительных праздников в холодное время года многими экспертами и гражданами подвергается сомнению. По данным опроса ВЦИОМ, проведенного в январе 2011 года, только 1% населения страны смог себе позволить отдых за границей или посещал отечественные здравницы. Примечательно, что эта цифра не меняется с 2005 года, когда впервые были установлены 10-дневные новогодние каникулы.

Трудовой кодекс

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Календарь праздничных дней в 2019 году в России

Международный женский день – 8 Марта – в 2019 году выпадает на четверг. И если в 2019 году никаких выходных к этому празднику было решено не присоединять и на отдых был ровно один день и уже 9 числа на работу, то в 2019 году ситуация кардинально иная. Гулять можно аж 4 дня подряд – с 8 по 11 марта включительно:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.