Ст 212 трудового кодекса рф

Статья 212 ТК РФ

Необходимость разработки плана действий, предупреждающих возникновение чрезвычайных ситуаций и ликвидирующих их последствия, предусмотрена также для объектов по хранению и уничтожению химического оружия и при его перевозке (ст. ст. 14, 15 Закона об уничтожении химического оружия).

1. Учитывая, что многие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленные в ст 212 ТК РФ, конкретизированы в отдельных статьях раздела «Охрана труда» и других разделов и освещаются в комментариях к этим статьям, здесь они рассматриваться не будут (вместо этого даются отсылки к соответствующим статьям).

Статья 212

В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, предусмотрено декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми. Декларация действительна в течение пяти лет и автоматически продлевается еще на столько же при отсутствии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По результатам проведения специальной оценки устанавливаются четыре класса условий труда (оптимальные, допустимые, вредные и опасные). Вредные условия подразделены еще на четыре подкласса. Предусмотрена возможность снижения класса (подкласса) условий труда в случае применения работниками эффективных средств индивидуальной защиты, а также в отношении рабочих мест, соответствующих отраслевым особенностям.

Ст 212 ТК РФ

Здравствуйте! Мы работаем в театре декораторами с 9.00 до 18.00 в помещении, не оснащенном сплит системами. Температура воздуха доходит к обеду до 36 градусов в весенне-летний период. Есть ли закон, сокращающий рабочий день и на сколько часов? хотим написать директору служебную записку, указав статью закона.

3 года не проходили медосмотр по вине работодателя. Теперь он требует чтобы мы прошли медосмотр за свой счет.который стоит 18000 руб. и обещает вернуть эти деньги в качестве премии после нового 2013 года.За 14 лет работы с вредными и опасными условиями труда,премия не превышала 800 руб. Вы бы ему поверили и как бы вы поступили?

Статья 212 ТК РФ

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

Обеспечение работников сертифицированными средствами коллективной защиты осуществляется работодателем в соответствии со строительными нормами и правилами, санитарными правилами и нормами, межотраслевыми и отраслевыми правилами по охране труда и другими нормативными правовыми актами, которыми установлены требования безопасности к конкретному виду производства, производственному процессу, оборудованию, инструменту и т.д.

Трудовой кодекс РФ

§ 1. Статья 212 ТК предусматривает, что работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда, охрану труда для всех работников его производства. Она закрепила целый свод правил по охране труда. В ней содержатся 22 основные обязанности работодателя в этой сфере.

Читать еще -->  Куда жаловаться на сайт

§ 2. Приведенный в ст. 212 ТК перечень обязанностей работодателя по обеспечению им охраны труда не является исчерпывающим. Они дополняются соответствующими стандартами по системе стандартов безопасности труда по конкретным видам работ, нормами Кодекса и других законов и нормативных актов, а также коллективными договорами и соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка.
Все основные обязанности работодателя (его администрации) в области охраны труда можно объединить в следующие две группы.
В первую группу входят обязанности работодателя по организации охраны труда, в которые входят создание и деятельность служб, комитетов по охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. В эту группу включаются обязанности работодателя обеспечить:
1) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов работы и приемов выполнения работ;
2) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
3) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
4) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организацию проведения за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников и обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями, а также внеочередных медицинских осмотров по просьбе работников с сохранением на это время должности и среднего заработка работника;
5) недопущение работника без прохождения обязательных медицинских обследований к исполнению его трудовых обязанностей;
6) информирование работников о состоянии охраны труда на их рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и т.д.;
7) представление всем органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда и органам государственного управления охраной труда необходимой им информации и документов для осуществления ими своих полномочий и беспрепятственный допуск их должностных лиц для проведения проверок;
8) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного органа в порядке ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов;
10) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вторая группа обязанностей работодателя по охране труда — это его обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия. К этой группе относятся обязанности работодателя обеспечить:
1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
2) ознакомление работников с требованиями охраны труда;
3) применение средств индивидуальной и коллективной защиты и обеспечение ими всех нуждающихся в них работников за счет работодателя;
4) соответствие каждого рабочего места требованиям охраны труда, безопасных условий труда;
5) режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
6) приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам и срокам выдачи на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или условиях, связанных с загрязнением;
7) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны и выполнение других обязанностей, предусмотренных ст. 212 Кодекса.

Читать еще -->  Как делается временная прописка

Статья 212 ТК РФ — Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

Статья 212

приобретение и выдачу за счет собственных средствспециальнойодежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты,смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательнуюсертификацию или декларирование соответствия в установленномзаконодательством Российской Федерации о техническомрегулированиипорядке, в соответствии с установленными нормами работникам,занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, атакжена работах, выполняемых в особыхтемпературных условиях илисвязанных с загрязнением (в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ — Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N313-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 1,ст.21);

выполнение предписаний должностных лиц федерального органаисполнительной власти, уполномоченного на осуществлениефедерального государственного надзора за соблюдением трудовогозаконодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, других федеральных органовисполнительнойвласти, осуществляющих государственный контроль (надзор) вустановленной сфере деятельности, и рассмотрение представленийоргановобщественного контроля в установленные настоящим Кодексом,инымифедеральными законами сроки (в ред. Федерального закона от 22августа2004 г. N 122-ФЗ — Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2004, N 35, ст. 3607; Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ — Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 18 июля 2011 г. N242-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N30,ст. 4590);

Читать еще -->  Субсидия на оплату жкх в москве в 2019 для малоимущих в москве

НПА: Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 212

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; К:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 212/(3835972)

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; К:Трудовой кодекс Российской Федерации:Статья 212/(3835973)

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Работодатель обязан предоставить федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

Работодатель обязан информировать работников о состоянии условий труда на рабочих местах и в организации в целом. Так, согласно статьи 4.15 Закона о специальной оценке условий труда, работодатель обязан письменно ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.