Сколько в месяце человеко часов

Как рассчитывается количество рабочих дней в месяце? Нормы рабочего времени

  • Ежегодный отпуск.
  • Отпуск в учебных целях (для обучения по заочной форме, для участия в экзаменационной сессии, для защиты диплома).
  • Болезнь.
  • Выполнение прочих обязанностей (государственных, общественных).
  • С разрешения администрации по личному заявлению без сохранения зарплаты.
  • Прогулы (неявки без уважительных причин).

Врачи, учителя в связи со спецификой своей работы имеют сокращенную продолжительность времени работы. Просто в календарном году врачи сталкиваются с эпидемиями, а учителям приходится принимать экзамены, а такие периоды их рабочий день становится ненормированным и им приходится значительно перерабатывать. Есть другие виды деятельности, которые требуют от учителей и врачей длительного пребывания на рабочем месте.

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Также производственный календарь на 2016 год можно скачать и распечатать.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36:5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24:5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н (далее — Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
В 2016 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельник 2 мая и понедельник 13 июня соответственно.
Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходных дней:
— с субботы 2 января на вторник 3 мая;
— с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
— с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
В этой связи отметим, что продолжительность работы в субботу 20 февраля сокращается на один час, поскольку согласно п. 1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Предпраздничными днями в 2016 году являются 20 февраля и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2016 году по месяцам:
Январь:
— 15 рабочих дней;
— 8 выходных дней;
— 8 нерабочих праздничных дней.

Читать еще -->  Узнать о долгах уфссп

Человеко-часы профессионалов и энтузиастов

Если зарплата сдельная, то ориентир в любом случае — запланированные нормо-часы, т.к. для начисления зарплаты не важно сколько фактически человеко-часом потрачено. Все время сравнивают целеустремленность профессионала и размытость любителей. Про время и ум – мысль интересная. Допустим, качественный контент, как ни крути, стоит 10 человеко-часов, и это закон «журналистской физики».

Рабочее время – это показатель календарного времени, которое используется для производства продукции или выполнения каких-либо работ в организации. Для того чтобы его высчитать используют различные показатели, например, человеко-час, человеко-дни, среднесписочную численность.

Сколько рабочих дней в месяце в среднем: особенности расчета, таблица и нормы

Вопросы учета отработанного времени актуальны всегда — как для нанимателя, так и для самого сотрудника. Любому человеку следует знать несколько основных цифр, касающихся его прав и обязанностей в сфере производства. Одним из таких показателей — пожалуй, из числа самых важных — можно считать то количество рабочего времени, которое сотрудник обязан посвятить выполнению служебных обязанностей.

Если производство официально считается вредным, по закону следует уменьшить длительность рабочего времени. Еженедельно оно не может превышать 36 часов. От этой цифры отталкиваются, определяя, сколько рабочих дней в месяце положено отрабатывать в таких случаях.

Что такое человеко-день

Главным документом учета является табель рабочего времени. В случае отстранения в нем делается соответствующая отметка, для чего предусмотрена буквенная кодировка НВ или цифровое сочетание 35, что означает законодательные причины недопущения (отстранения). Ч. 3 ст. 76 и ч. 2 ст. 121 ТК РФ утверждает, что за время, пропущенное вследствие законного отстранения, работнику не положена заработная плата, а также оно не будет входить в его трудовой стаж.

Рабочее время можно измерять по-разному: в фактически отработанных часах или днях или в календарных периодах. Для статистики важен учет количества дней, в которые сотрудник присутствовал на своем рабочем месте, причем не имеет значения, сколько именно часов в этот день было им отработано и сколько именно часов составляет продолжительность рабочего дня.

Производственный календарь на 2018 год

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Читать еще -->  Инн где узнать номер

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Сколько в месяце человеко часов

Как Вычислить Человеко-часы. Человеко-час — объем работы, сделанный одним рабочим через один час. Десять человек, работающих в течение восьми часов, сделали бы 80 человеко-часов работы, например. Если Вы знаете, от опыта или предсказания, сколько часов человека требуется, чтобы закончить определенный проект, Вы можете оценить, как производительность будет затронута, добавляя или удаляя.

Вычислите сколько часов каждый человек работы, не считая перерыв, праздники или каникулы. Умножьтесь число часов в день числом дней работало. Для нашего примера мы предположим, что все наши служащие работают 8 часов в день, минус перерыв половины часа, пять дней в неделю. Это означает, что каждый служащий вносит 37.5 человеко-часов в неделю.

Формула расчета трудозатрат в человеко-часах

Чтобы определить производительность труда за один час используется параметр, отображающий результат в человеко-часах. Его применение позволяет объективно оценить сроки выполнения работы в конкретном объеме. С помощью опции можно узнать количество затраченного труда. Она также учитывается в расчетах при определении сроков проекта. Как считать человеко-часы, и насколько важен параметр в планировании производства?

Для определения величины трудозатраты, отображаемой в человеко-часах, необходимо просуммировать рабочее время сотрудника. При расчете учитываются часы, отработанные сверх регламентированного времени, в том числе и в выходные и праздничные дни. В расчет не берутся временные промежутки в рабочее время, отличающиеся недейственностью. К их категории относятся дни:

Кают-Компания Катера и Яхты

Да это то понятно все, дают-бери, больше лучше чем меньше, бьют-беги. Это мы проходили.
Искусство отечественной (да и не только?) «рыночной» экономики — найти кому впарить и впарить по самые помидоры, тут все ясно.
Я для себя хочу определиться с гранью между работой ради удовольствия и работой на заказ..
Приходит заказчик и говорит — скока? Ну и начинается

Совершенно верно, закзчику по-барабану тонкости Вашего труда. Но, чтобы пошевелить пальцем или мозговой извилиной Вам требуется время, которое вы оцениваете (пусть даже для себя). В Вашем примере если за 15 минут при помощи извилин Вы смогли заработать полмиллиона не пошевелив пальцем, то стоимость работы вашего мозга 2 миллиона денег в час. А Вы говорите про бесплатный ч\час
Сообщение отредактировал Капрал: 29 Ноябрь 2011 — 12:29

Расчет значения человеко-час

  • день (за один рабочий день, который может длиться и 8 часов, и 12, и 4) — эта величина не зависит от фактически отработанных часов, чаще всего ее применяют при планировании продолжительных проектов;
  • неделя (равна пяти человеко-дням), зависит от предыдущей величины;
  • месяц (за один рабочий месяц, который равный 24 человеко-дням);
  • квартал (за три рабочих месяца);
  • год (за весь рабочий год) и проч.
  • Календарные — сумма часов работника (коллектива) за отчетный период, включая праздничные и выходные дни.
  • Табельные — это те же календарные, но за вычетом праздничных и выходных дней.
  • Максимально возможные — те, которые может осилить работник (коллектив) за определенный период.
  • Фактически отработанные — те, за которые выполняется определенное задание без отлучений.