Количество дней командировки как считать

Количество дней командировки как считать

Если вокзал находится за чертой населенного пункта, нужно учесть время, необходимое для проезда до станции. Например, железнодорожный вокзал находится в 30 минутах езды от города. Поезд отправляется 21 числа в 00.05. Чтобы успеть на поезд, работник должен выехать из города 20 числа не позднее 23.40. Первым днем командировки будет 20 число. Определив количество дней, необходимое для расчета суммы суточных, производим расчет.

Если работник к месту командирования едет на служебном или личном автомобиле, то проездных билетов нет. Поэтому смотрим приказ о командировке и дни считаем по приказу. По возвращении из командировки он должен представить документы по найму жилья в месте командировки или служебную записку о сроке пребывания в месте командировки (п. 7 Положения о командировках). Определив количество дней, необходимое для расчета суммы суточных, производим расчет.

Суточные при командировках: не ошибитесь в расчете

Иногда сотрудника направляют в местность, откуда он каждый день может возвращаться к своему постоянному месту жительства. Если речь идет о командировке по России, то суточные ему не положены. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения сотрудника решает руководитель организации. При этом он должен учесть:

Аналогично нужно поступить и при определении последнего дня командировки, когда сотрудник возвращается к месту постоянной работы. Вопрос о явке сотрудника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с администрацией организации. Обо всем этом сказано в пункте 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749.

Совет 1: Как считать дни командировки

1. Первое правило, которое следует запомнить: днями командировки считаются не только всякие полные сутки, проведенные работником в пути и непринужденно на месте, куда он откомандирован, но и дни отъезда и приезда. Даже если работник, как видно из билета, отбыл в командировку в 23:59, официально он считается проведшим в командировке все сутки дня отправления его поезда либо иного транспорта. А что реально из этих суток он провел в дороге каждого лишь минуту, никакого значения не имеет.

Читать еще -->  Инвалид 3 группы трудоустройство

Трудовой распорядок и рабочая неделя могут варьироваться в зависимости от той либо другой должности, что может затруднять расчет трудового стажа и заработной платы. В Трудовом кодексе РФ имеется отчетливое указание того, как необходимо считать рабочие дни.

Как считать дни шенгенской визы

Склоняя на все лады возможные проблемы, которые могут возникнуть у туристов и агентов в связи с нововведениями, многие туристические порталы не сочли нужным озвучить важные уточнения. Мы восполним этот пробел, воспользовавшись первоисточником – материал опубликован на официальном сайте ЕС ec.europa.eu на английском языке.

Сейчас 180 дней будут отсчитывать с момента первого въезда в Еврозону, и на дату следующей поездки будут учитываться предыдущие полгода. Слово «любой» в данном случае означает, что 180-дневный период стал «плавающим». Причем, следить за тем, чтобы правило 90/180 не было нарушено, должен сам турист.

Количество дней командировки как считать

Суточные при командировке считаются дни или сутки? К примеру, сотрудник уехал в 22-00 одного дня и вернулся в 18-00 следующего дня. (Одни сутки, но два календарных дня). И если сотрудник уехал утром и вернулся вечером из командировки, оплачивается проезд, но должны ли оплачиваться суточные расходы? Или все можно прописать в учетной политике предприятия?

Согласно подпункту 4 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса установлено, что по командировке в пределах Республики Казахстан — суточные составляют не более 6-кратного размера МРП установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке — в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.

Расчет суточных при командировках в 2020 году

В случае, когда сотрудник по заданию руководства командируется в организацию, находящуюся за рубежом, время в пути оплачивается следующим образом: за время проезда по территории России оплата суточных производится в том же размере, что и суточные при командировках по территории РФ (абз. «а» п. 17 Положения), а за время проезда вне России — в размере, установленном для оплаты суточных при загранкомандировках (абз. «б» п. 17 Положения).

Читать еще -->  2 рабочая группа инвалидности

Размер суточных, подлежащих выплате работникам, занятым у данных работодателей, определяется в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса РФ). Обратите внимание, что действующее законодательство о труде не устанавливает максимальный размер суточных, подлежащих выплате сотрудникам внебюджетных организаций и индивидуальных предпринимателей. В данном случае все зависит от финансовых возможностей каждого отдельного работодателя.

Количество дней командировки как считать

  • Сотрудник не выходит на рабочее место в последний командировочный день. В таком случае, за этот день в табеле проставляется код “К”.
  • Сотрудник выходит на рабочее место в такой день. Действующие нормативно-правовые акты не регламентируют, какие значения проставлять в табеле и как оплачивать работнику такой день. Двойная оплата не допускается. Следовательно, руководителям организации необходимо закрепить в локальных актах возможность оплачивать работнику и средний заработок, и заработную плату за отработанное время в этих условиях. В противном случае сотрудник может претендовать только на сохранение средней зарплаты или только на выплату денежных средств за отработанные часы в последний день командировки.
  • Сотрудник находился в командировке в выходной, но не осуществлял трудовую деятельность. В этом случае необходимо проставлять код “В”.
  • Работник осуществлял трудовую деятельность в выходной, находясь в служебной поездке. Данный аспект необходимо отразить в табеле буквенным кодом “РВ”.

Расчет суточных при командировках в 2020 году

Однако бывает и так, что в процессе такой командировки работник не сможет возвращаться домой. Работодатель может в таком случае выплатить работнику по своей инициативе денежную сумму, не являющуюся суточными, и относящуюся к иным выплатам, связанным с командировкой. Законодательством это не запрещено.

В понятие суточных входит возмещение денежных затрат работника во время командировки работодателем. Так, во время работы в другой местности сотрудник вынужден платить за жилье, покупать еду, пользоваться услугами транспорта. Все это не должно оплачиваться из его собственных средств, поскольку в противном случае командировки обходились бы ему только в минус, в то время как они должны являться частью работы, за которую работник получает вознаграждение. Именно поэтому законодательством и предусмотрены суточные, компенсирующие расходы работников в командировке.

Читать еще -->  Инн замена при замужестве

Расчет командировочных: шпаргалка для бухгалтера

Если перед или во время командировки сотрудника на предприятии было повышение окладов (тарифных ставок) в целом по организации (подразделению) необходимо индексировать средний заработок для расчета командировочных (см. п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Пост. Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Бухгалтеру довольно часто приходиться рассчитывать командировочные. Чтобы облегчить эту задачу, мы приготовили удобную шпаргалку. В ней вы найдете информацию о порядке расчета командировочных и о таких нюансах, как доплата до оклада, оплата командировки в выходные, расчет суточных.

Суточные при командировках в 2020 году: размеры выплат, изменения

За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок и суточные за каждый календарный день командировки. В этой статье Юлия Бусыгина, ведущая вебинара про оформление командировок в 2020 году, комментирует выплату суточных по командировкам и ситуацию по отмене суточных в 2020 году.

  1. Мнение Минфина РФ: компенсация документально подтвержденных расходов, связанных с однодневной командировкой (например, расходовна питание), можно не облагать НДФЛ полностью. Если подтвердить такие расходы нечем, то они освобождаются от налога в пределах 700 руб. при внутрироссийской командировке и 2500 руб. при однодневной командировке за границу (письмо Минфина России от 01.03.2013 № 03-04-07/6189).
  2. Мнение ВАС РФ: выплаченные работнику денежные средства (названные суточными) не являются таковыми в силу определения, содержащегося в трудовом законодательстве, однако исходя из их направленности и экономического содержания могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя, в связи с чем не являются доходом (экономической выгодой) работника, облагаемым НДФЛ (постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.2012 № 4357/12).