Госслужба и погашенная судимость

Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа

Несмотря на то, что по законодательству судимость при трудоустройстве не может являться причиной отказа в приеме на работу, немногие работодатели рискуют брать в штат ранее судимых граждан. Скрыть факт того, что в прошлом имелись проблемы с законом, достаточно трудно, так как работодатели имеют возможность получить о кандидате на должность все сведения, которые их интересуют.

Люди, которые имели проблемы с законом, довольно часто сталкиваются с проблемой поиска должности, на которую согласны взять ранее судимого. В конце концов, отчаявшись, человек, не имея средств к существованию, рискует снова совершить правонарушение. Однако не стоит думать, что ситуация безвыходная. Практически во всех крупных городах есть агентства по трудоустройству, которые не только могут предложить вакансии, но и оказать помощь бывшим заключенным в трудоустройстве.

Все самые важные моменты снятия и погашения судимости: сроки и последствия

  1. Необходимо подать ходатайство (не заявление!) в суд, который находится по месту проживания осужденного. Порядок рассмотрения ходатайства определяется статья 400 уголовно-процессуального Кодекса.
  2. Ходатайство о снятии судимости не следует писать тех случаях, когда оно гасится досрочно.
  3. Примерные образцы ходатайства можно взять в суде (на входе).
  4. К ходатайству требует приложение как можно большего количества информации, которая подтверждает положительное поведение осужденного. Это могут быть различные характеристики с работы, места проживания, от участкового.
  5. Не лишним будет указание того, какие права гражданина ограничиваются, почему наличие неснятой судимости мешает ему вести полноценную жизнь.
  • когда гражданин был условно осужден, а испытательный срок уже истек;
  • когда гражданин был осужден к более мягкому наказанию, нежели лишение свободы (когда с момента исполнения наказания прошел один год);
  • когда осужденный досрочно освобождается от наказания или часть наказания заменяется на более легкий вариант, срок погашения может исчисляться из отбытого срока с даты освобождения и отбывания дополнительного и основного наказания. Если гражданин после отбытия наказания имел идеальное поведение и возместил причиненный ущерб, то суд вправе снять с него судимость, исключительно по его ходатайству;
  • когда судимость считается погашенной (оказывается погашена), все правовые последствия будут аннулированы. Однако при последующем устройстве на работу могут возникнуть некоторые проблемы. Например, в США могут отказать в выдаче визы и въезде, если человек имел судимость. В РФ невозможно попасть на работу в полицию, ФСБ, прокуратуру, если у человека когда-либо была судимость, даже если сейчас она погашена. Работа в банках тоже вряд ли возможна при наличии судимости за плечами. Само возбуждение уголовного дела – это уже большой риск потерять работу.

Госслужба и погашенная судимость

  • по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных;
  • один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы;
  • три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести;
  • шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления;
  • восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.
Читать еще -->  После свадьбы как менять документы

В соответствии с ч. 2 ст. 86 УК лица, освобожденные от наказания, считаются несудимыми. Многие авторы подвергают сомнению юридическую обоснованность данной нормы. Это положение закона трудно понять, и оно нуждается в уточнении. Во-первых, снятие судимости при данных обстоятельствах, на наш взгляд, можно предположить только при окончательном освобождении от наказания, во-вторых, в такой ситуации, когда лицо еще не приступило к отбыванию наказания, в-третьих, лишь в случае полного и окончательного освобождения. Названным обстоятельствам отвечает, в частности, освобождение при условном осуждении, когда судимость погашается по истечении испытательного срока; освобождение по амнистии или вследствие изменения обстановки до момента исполнения приговора суда. Иными словами, в случаях, когда лицо освобождается от назначенного наказания при провозглашении обвинительного приговора суда, но без приведения наказания в действие, а не в случаях освобождения от отбывания наказания в процессе его исполнения соответствующими органами и учреждениями.

Если у работника имеется судимость

Что касается конкретных должностей, которые не могут занимать лица, имеющие (имевшие) судимость, таких Трудовым кодексом не установлено. В соответствии со ст. 331 ТК РФ к ним относятся должности, связанные конкретно с педагогической деятельностью. Отметим, что право заниматься педагогической деятельностью есть у лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Если, проверив справку, работодатель придет к выводу, что гражданин не может быть допущен к трудовой деятельности по данной должности, он обязан отказать в заключении трудового договора. Отказать в приеме на работу придется также, если претендент на должность в нарушение ст. 65 ТК РФ справку вообще не представит.

Является ли условный срок судимостью и что он значит

Статья 29 ФЗ «О полиции» гласит, что сотрудником полиции не может стать гражданин, который был осужден за преступление. Даже если судимость была давно снята. Также не берут условно осужденных в ФСБ и прокуратуру. Судимость не должна препятствовать трудоустройству виновного. Но по факту условная судимость, даже погашенная, часто усложняет процесс трудоустройства осужденного.

С условной судимостью выезд осужденного за пределы Российской Федерации может быть запрещен. Это предписание прекращает действие после снятия или погашения срока. Исключение возможно при наличии у виновного тяжело заболевшего или уже умершего родственника в другой стране. Для выезда осужденный должен подать прошение, обязательно указать причину и представить документальное подтверждение родства. На время условного срока загранпаспорт может быть изъят.

Читать еще -->  Долги судебных приставов узнать

С 2019 года казахстанцы смогут получать чистые справки о судимости

26 декабря на официальном сайте Генеральной прокуратуры появился любопытный пресс-релиз о том, что 15 декабря 2016 года постановлением правительства № 816 внесены изменения в Реестр государственных услуг. Новый формат предполагает выдачу гражданам справки о судимости с учетом ее погашения либо снятия.

— Я могу только предполагать. Допустим, в 2013 году «Вася Пупкин» пришел трудоустроиться в районный акимат. Запрошенные на него сведения показали, что непогашенных судимостей у него нет. Он чист. А в 2014 году, после принятия новых правил ведения спецучетов, в Генеральной прокуратуре, видимо, решили проверить всех госслужащих страны на судимости.

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока

Остальные работодатели не имеют доступа к информации о гражданах. Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата. Но принудительно требовать этот документ вправе только те работодатели, которых закон обязал проверять факт наличия судимости (ст. 65 ТК РФ).

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению. Кроме того, постарайтесь заручиться поддержкой как можно большего числа коллег, которые смогут доказать, что со своими обязанностями вы хорошо справляетесь и обладаете нужными навыками.

На гос службе с судимостью

Не заблуждайтесь, то что написано в законе-только основа для разработки нормативных актов по его исполнению, которые сами по себе являются особо секретными и ознакомиться с ними, не имея не только допуска но и служебного отношения к ним, невозможно. Из этого вытекает например простое следствие — о причине отказа в оформлении допуска не сообщается. TWU55 02-06-2013 13:42 Судимость у знакомого снята и погашена давно, административных правонарушений также не совершал, с полицией никаких дел не имел. То есть формально допуск оформить могут? Ub 02-06-2013 14:24 Вы не там спрашиваете, по ф.3 ответит руководитель конторы (в случае сомнений он обратится в ФСБ),по ф.1,2 только ФСБ. В чём дело-то? Пройдите процедуру -всё узнаете)). tutubalin 02-06-2013 15:58 допуск не дадут. IDS 02-06-2013 19:16 quote: допуск не дадут. Дадут. Если снята судимость — формально ее и небыло.

Важно А не проще посоветовать молодому человеку зайти в любой райотдел и спросить заранее у действующих кадровиков? Всегда было неписанное правило, что если родственники судимы, то в МВД не брали никогда! Глупое правило, но не брали! Такая же ситуация со зрением, когда ситуацию может прояснить только врач ВВК у которого есть свои критерии годности к службе в МВД и не обязательно за деньги. А так это все на уровне базара. Не верь, не бойся, не проси, уходи быстро!

Читать еще -->  Проживающие по адресу узнать
  • 24.10.2013, 09:15 #10 До последнего времени спецпроверки регламентировал 010 Приказ МВД.
  • Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью

    Список ограничений для людей с судимостью гораздо больше, чем приведен выше, соответственно, прошлая судимость, а тем более, имеющаяся ныне неснятая или непогашенная судимость при приеме на работу несколько ограничивает выбор профессии. Прежде всего, такие ограничения касаются государственных или близких к ним служб, где предполагается ответственность работника в большей мере, чем на прочих работах, а кандидат с темным прошлым не может рассчитывать на такое же доверие, какое имеют люди без судимости.

    Так, например, статьей 331 Трудового кодекса установлен запрет для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу, которая связана с педагогической деятельностью, в том случае если она связана с преступлениями против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, а также против семьи, несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Постановление ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» также содержит ограничение, установленное статьей 9, согласно которой, граждане, имеющие судимость или имевшие её в прошлом, не могут быть приняты на службу в органы. Аналогичное ограничение содержится в нормативно-правовых актах, регулирующих следующие виды трудовой деятельности:

    Что значит погашение и снятие судимости по УК РФ (сроки)

    Снятие судимости – досрочное освобождение от последствий, которые она вызывает. Проводится снятие судимости судебной инстанцией на основании поданного ходатайства. Рассмотрев такое ходатайство, суд выносит постановление о снятии судимости. Основную роль, влияющую на положительный исход решения суда в этом вопросе, будут уметь материалы, дающие осужденному положительную характеристику и подтверждающие, что достигнута основная цель, которую преследовало наказание, – осужденный исправился.

    Если вы действительно были осуждены по ч. 3 ст. 185 УК РФ (злоупотребление при эмиссии ценных бумаг, совершенное организованной группой), то ваша судимость погасится по истечении 3 лет с момента отбытия наказания (то есть со дня освобождения из мест лишения свободы). Обоснование: преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 185 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести (ч. 2 ст. 15 УК РФ). Судимость за преступления указанной категории погашается через 3 года после отбытия наказания (п. «в» ч. 3 ст. 86 УК РФ).