Донорские справки как использовать

КонсультантПлюс: Форумы

Здравствуйте! в продолжении темы.
Я работаю на частном предприятии (ОАО ММК — Магнитогорский Металлургический Комбинат). Сдаваю компонетны крови (далее кровь), примерно 2 года и пользуюсь оплачиваемыми днями отдыха. Заведенный порядок примерно таков:
1. Сдаю кровь (или плазму), получаю справку о даче крови.
2. Пишу заявление на имя начальника цеха, где указываю — номер число когда я бы хотел отдохнуть (2 дня — день сдачи и доп. день), а также номер справки и число дачи крови. Текст примерно таков.

Не знаю. В принципе ТК РФ не запрещает использовать донорские дни ни в календарные выходные, ни в другие дни отдыха. Наоборот, ТК в ст. 186 все устанавливает «по желанию работника».
С другой стороны, в любом случае получается, что вы используете донорские дни, а значит по Положению лишаетесь части премии. Точной формулировки Положения я не знаю, но исходя из ваших слов следует именно такой вывод.

Правила оформления и использования донорских дней по Трудовому Кодексу РФ

При этом, в силу норм ФЗ №125 работнику не требуется разрешение руководства компании на осуществление общественных обязанностей, следовательно, и заявление он писать не должен, но и отсутствовать на работе без объяснений сотрудник тоже не может. Поэтому донору как минимум следует предупредить руководство в устной форме о своем отсутствии, которое затем будет подтверждено справкой №401/у о прохождении обследования от медицинского учреждения.

Но опять же приказ по предприятию не оформляется, а отсутствие работника в связи с исполнением общественного долга отмечается только в табеле буквенным кодом «Г» и количеством, равным протяженности смены работника в оговоренный день. При этом, если сотрудник в день забора крови все-таки вышел на предприятие по согласованию с руководством, желательно оформить заявление в связи с тем, что порядок оплаты часов труда и забора крови разнится, и согласие начальника должно быть зафиксировано.

Донорская справка

На практике медицинские учреждения могут использовать бланки справок, утвержденные Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055. Это форма 401/у, используемая для подтверждения факта медицинского обследования, и форма 402/у, подтверждающая факт сдачи крови. Данные документы, выданные, подписанные и заверенные надлежащим образом, выдаются трудящимся для предъявления по месту работы в целях подтверждения отсутствия прогула, уважительности причин неявки на работу и предоставления законных гарантий.

  • освобождение от трудовой деятельности в день сдачи крови с сохранением заработка;
  • предоставление трудящемуся-донору второго дня отдыха (второй день предоставляется после дня сдачи крови, но по заявлению трудящегося может быть перенесен на другое удобное ему время; при этом использовать его можно на протяжении одного года со дня сдачи крови, в противном случае право на этот день отдыха будет утрачено).
Читать еще -->  Срыв пломбы на электросчетчике ответственность

Гарантии и компенсации донорам

  • внеочередное обслуживание в государственных учреждениях здравоохранения;
  • при выходе на пенсию оказание медицинской помощи в ведомственных организациях здравоохранения, в которых они обслуживались до выхода на пенсию, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь;
  • трудовой отпуск (отпуск военнослужащих) в летнее или другое удобное время;
  • первоочередное приобретение билетов на железнодорожный, воздушный, водный, автомобильный транспорт;
  • повышение пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь о пенсионном обеспечении.

Доноры, награжденные знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», пользуются всеми гарантиями, предоставляемыми донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь».».

  • оказывать содействие организациям переливания крови в привлечении работников к осуществлению донорской функции, в том числе на безвозмездной основе (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2015 N 238-З);
  • предоставлять на безвозмездной основе организациям переливания крови необходимые помещения, территорию для размещения специального автотранспорта на время забора крови, ее компонентов у работников;
  • беспрепятственно отпускать работника в день выполнения донорской функции, а в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) (абзац введен Законом Республики Беларусь от 08.01.2015 N 238-З);
  • предоставлять работнику, который является донором, гарантии, установленные настоящим Законом и другими законодательными актами Республики Беларусь;
  • выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Законом и другими законодательными актами Республики Беларусь (абзац введен Законом Республики Беларусь от 08.01.2015 N 238-З).

Срок действия донорской справки консультант плюс

Подобные положения в локальных актах компании значительно упростят оперативное решение схожих вопросов. вербование к обозначенным работам является нарушением законодательства о труде и об охране труда, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Это подтверждается судебной практикой (постановление президиума хабаровского краевого суда от г.

Является ли наличие 2-ух справок (форма 402у) на руках доказательством этого права? Как делается оплата донорских дней в 2019-2019 году. Тем не наименее работодатель может включить в правила трудового распорядка надлежащие условие. Справка о сдачи крови дейсвительна в тичении года.

Донорские дни: норм мало, ситуаций много

Как быть с оставшимся одним днем законодателем не определено, но работодатель может посоветовать работнику сохранить справку и предъявить ее по новому месту работы. В случае отказа нового работодателя в предоставлении дополнительного дня отдыха, существует риск возникновения трудового спора с работодателем. Поэтому рекомендуем Вам в аналогичных случаях выдавать работнику от имени организации документ на фирменном бланке компании о том, что на основании предоставленной справки (указать реквизиты) работнику оплачен только один день отсутствия в связи с увольнением. Это будет дополнительным аргументом работника новому работодателю, чтобы ему предоставили необходимый день отдыха.

Читать еще -->  Продажа квартиры с собственниками несовершеннолетними

Возможность выплаты только денежной компенсации за такие дни без их фактического использования законодательством не предусмотрена.
По своему характеру такие дни отдыха не являются временем ежегодного отпуска, а представляют собой самостоятельный вид времени отдыха.

Срок использования справки донора

Тобольск (1 ответ) Работаю по вахтовому методу. Месяц на работе по 12 часов, месяц дома. Во время вахты понадобилось три отгула (свадьба сына), написал заявление и приложил… 06.04.16 Я донор, с 1-го по 12-ое отдыхаю по донорским справкам, (3 ответa) получу ли я аванс который насчитывается за первые 15 дней месяца? 07.02.15 Сколько дней после сдачи крови действительна донорская справка? (1 ответ) Я сдавала 24. 04.2014 г. могу ли я ее использовать в этом году? 14.08.15 Донорская справка — Татьяна, г. Каменск-Уральский (1 ответ) Поожалуйста, у меня такая ситуация: на работе написала день по статье 263 (мать двоих детей) и сдала в этот день кровь.
Затем взяла дон оский день и… 12.05.16 Донорская справка — Маргарита, г. Норильск (1 ответ) Я живу в районе Крайнего Севера, нам один раз в год положен оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Мой отпуск начинается 5 июля. Оплатят ли мне…

Тольятти (1 ответ) Если я возьму по донорской справке два дня отдыха,4,5 мая, смогу ли я потом когда мы их будем отрабатывать, выйти за двойную оплату? 06.09.16 Я работаю по сменам 2 в день и 2 в ночь. (1 ответ) Так-же в свои выходные сдаю кровь потом когда надо беру дни по донорской справке, но наше руководство требует за две текущие ночные смены смены (2… 10.08.16 Донорская справка — Андрей, г. Красноярск (2 ответa) Я сдал кровь на обеденном перерыве в рабочий день. Мой работодатель отказывается оплачивать мне второй день отдыха по донорской справке, объясняя это…

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.
Читать еще -->  Временное сооружение градостроительный кодекс

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

Должны ли мы оплачивать донорские справки в выходные дни

Вместе с тем, по данному вопросу существует и другая точка зрения, основанная на толковании совокупности норм статьи 186 Трудового кодекса РФ: средний заработок сохраняется за сотрудником только в том случае, если он сдавал кровь в свой рабочий день. Став донором в свой выходной день, сотрудник не утратил зарплату. Он только лишился возможности отдохнуть в этот день. Поэтому средний заработок, который сохраняется, чтобы компенсировать потерю зарплаты, ему не положен. Есть пример судебного решения, подтверждающего такую точку зрения ( кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 25 апреля 2011 г. № 33-1434 ).

Если необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, нужно получить от него письменное согласие. В такой ситуации у сотрудника помимо дополнительного дня отдыха после сдачи крови возникает право на другой день отдыха (взамен отработанного).

Как оформить — донорские дни — (часть 1)

Во-первых, дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови – не отпуск. Минздравсоразвития в своем письме развел эти понятия, указав, что для оплаты дней отдыха используется общий порядок расчета среднего заработка, а не порядок расчета отпускных. Даже если дополнительные дни отдыха донор решил присоединить к отпуску, расчет среднего заработка для оплаты дополнительных дней будет отдельный, и может не совпадать с периодами расчета отпускных.

Работнику достаточно предупредить работодателя устно. Но эту обязанность зафиксируйте хоть в каком-нибудь документе. Ведь часто встречаются случаи, когда работник вообще не считает нужным предупреждать о своем отсутствии, а потом с гордым видом подает кучу справок. Да, у доноров есть гарантии и привилегии, но нужно оговорить рамки использования этих гарантий на локальном уровне, чтобы не наносить вред бизнесу.