112 ст трудового кодекса рф

Трудовой кодекс РФ

§ 1. Кроме ч. 1 и 2 ст. 112 коренным образом изменена. Новая ее редакция предусматривает детали, касающиеся оплаты труда за работу в нерабочие праздничные дни, порядка определения ее размера, отнесения этих выплат к расходам на оплату труда, порядка перенесения выходных дней, если они совпадают с нерабочими праздничными днями.

§ 4. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени (см. п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1966. N 10) (в соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК правовые акты СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу).

Статья 112 (ТК РФ) Трудового кодекса РФ

Изменение части седьмой статьи 11. || Наименование статьи 62 — изложено в новой редакции. || Изменение части первой статьи 62. || Дополнение статьи 62 частью четвертой. || Абзац четвертый части первой статьи 65 — изложен в новой редакции. || Изменение части четвертой статьи 65. || Изменение наименования главы 26. || Изменение наименования статьи 173.1. || Изменение абзаца второго части первой статьи 173.1. || Часть вторая статьи 173.1 — изложена в новой редакции. || Изменение части пятой статьи 256. || Изменение части четвертой статьи 312.2. || Изменение части первой статьи 331. || Изменение наименования статьи 332. || Изменение части первой статьи 332. || Часть вторая статьи 332 — изложена в новой редакции. || Часть третья статьи 332 — исключена. || Изменение части четвертой статьи 332. || Часть пятая статьи 332 — изложена в новой редакции. || Изменение части шестой статьи 332. || Часть седьмая статьи 332 — исключена. || Изменение части восьмой статьи 332. || Изменение части девятой статьи 332. || Часть десятая статьи 332 — изложена в новой редакции. || Изменение части двенадцатой статьи 332. || Пункт 4 статьи 336 — исключен. || Дополнение главой 52.1.

Абзац десятый части первой статьи 6 — изложен в новой редакции. || Часть четвертая статьи 11 — изложена в новой редакции. || Дополнение статьи 15 частью второй. || Дополнение части второй статьи 16 абзацем. || Изменение части третьей статьи 16. || Дополнение статьи 16 частью четвертой. || Дополнение статьей 19.1. || Изменение части шестой статьи 20. || Изменение абзаца седьмого части первой статьи 21. || Дополнение части первой статьи 22 абзацем. || Изменение абзаца семнадцатого части второй статьи 22. || Изменение абзаца седьмого части второй статьи 57. || Дополнение части второй статьи 57 абзацем девятым. || Дополнение части четвертой статьи 57 абзацем. || Изменение части первой статьи 61. || Изменение части второй статьи 67. || Дополнение статьей 67.1. || Абзац пятый части первой статьи 92 — изложен в новой редакции. || Дополнение статьи 92 частью второй. || Дополнение статьи 92 частью третьей. || Часть третья статьи 94 — изложена в новой редакции. || Часть первая статьи 104 — изложена в новой редакции. || Статья 117 — изложена в новой редакции. || Изменение части третьей статьи 126. || Изменение части первой статьи 146. || Изменение наименования статьи 147. || Часть первая статьи 147 — изложена в новой редакции. || Часть вторая статьи 147 — изложена в новой редакции. || Изменение части второй статьи 186. || Часть восьмая статьи 209 — изложена в новой редакции. || Часть двенадцатая статьи 209 — исключена. || Часть пятнадцатая статьи 209 — изложена в новой редакции. || Абзац седьмой статьи 210 — изложен в новой редакции. || Изменение абзаца двенадцатого статьи 210. || Дополнение части второй статьи 212 абзацем третьим. || Абзац части второй статьи 212 — изложен в новой редакции. || Изменение абзаца части второй статьи 212. || Изменение части первой статьи 213. || Часть вторая статьи 215 — исключена. || Изменение абзаца пятого части пятой статьи 216. || Изменение абзаца четвертого части шестой статьи 216. || Изменение абзаца пятого части шестой статьи 216. || Изменение абзаца второго части третьей статьи 216.1. || Изменение абзаца третьего части третьей статьи 216.1. || Абзац четвертый части третьей статьи 216.1 — исключен. || Изменение абзаца пятого части третьей статьи 216.1. || Изменение части третьей статьи 217. || Изменение абзаца тринадцатого части первой статьи 219. || Часть вторая статьи 219 — изложена в новой редакции. || Изменение части третьей статьи 219. || Изменение части четвертой статьи 219. || Изменение части седьмой статьи 220. || Изменение статьи 224. || Изменение части первой статьи 253. || Изменение части пятой статьи 282. || Изменение статьи 283. || Изменение части второй статьи 312.3. || Дополнение главы 55 статьей 351.3. || Изменение абзаца второго статьи 356. || Абзац тринадцатый статьи 356 — изложен в новой редакции. || Изменение абзаца четырнадцатого статьи 356. || Дополнение статьи 356 абзацем двадцатым. || Дополнение статьи 356 абзацами. || Изменение абзаца третьего части первой статьи 357. || Изменение абзаца восьмого части первой статьи 357. || Дополнение части первой статьи 357 абзацем. || Часть шестая статьи 360 — изложена в новой редакции.

Читать еще -->  Как перевести негабаритный груз автотранспортом

Комментарии к СТ 112 ТК РФ

Для того чтобы каждый работник имел возможность ежегодно использовать, помимо выходных, все предусмотренные законом нерабочие праздничные дни, комментируемая статья предусматривает специальное правило о переносе выходного дня, совпадающего с нерабочим праздничным днем, на другие дни в соответствии с федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

2. Согласно ч. 2 ст. 112 ТК при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с указанными нерабочими праздничными днями (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января), на другие дни в очередном календарном году. При этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации

По данным другого опроса, проведенного Фондом «Общественное мнение» 15-16 января в 43 субъектах РФ, 46% россиян не одобряют длительные новогодние праздники. Отвечая на вопрос об отрицательных сторонах столь долгих каникул, 19% ответили, что «это подталкивает к пьянству», еще 14% пожаловались на «затратность», 11% отметили, что им нечем заняться. 6% респондентов сообщили о потерях в заработной плате.

Однако рациональность введения столь длительных праздников в холодное время года многими экспертами и гражданами подвергается сомнению. По данным опроса ВЦИОМ, проведенного в январе 2011 года, только 1% населения страны смог себе позволить отдых за границей или посещал отечественные здравницы. Примечательно, что эта цифра не меняется с 2005 года, когда впервые были установлены 10-дневные новогодние каникулы.

Читать еще -->  Как правильно написать заявление на 2 дня за свой счет

Статья 112

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Нерабочие праздничные дни

• в ч. 5 — общее правило, в соответствии с которым в других случаях (не перечислен­ных в ч. 2 и ч. 3 ст. 113 Трудового кодекса РФ) привлечение к работе в нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мне­ния выборного органа первичной профсоюзной организации.

В частности, в соответствии с ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение ра­ботников к работе в нерабочие праздничные дни производится с их письменного согла­сия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Ст 112 ТК РФ

Доброго времени суток.
5 ноября — красный день календаря, гос. праздник, я трудоустроен официально; приходит приказ «сверху» — всем работникам нашей организации работать в этот день.
Кто прав — трудовое законодательство и гос. праздники или этот приказ?
И на основании какой статьи трудового кодекса?

Работодатель привлек к работе в праздничные дни и дополнительно в выходной по приказу. Оплату произвел в двойном размере тарифа без различных надбавок . Но при начислениях исключил часы отработанные в выходные и праздничные дни из расчеток; мотивируя двойной оплатой тарифа. ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ из расчета как переработанное на конец года.

Читать еще -->  Обязанности опеки и попечительства

Трудовой кодекс Российской Федерации от N 197-ФЗ ст 112 (ред

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Трудовой кодекс

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Статья 112 ТК РФ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.